<del id="aymay"></del> 5月23日，由騰訊·青騰大學青騰匯主辦的2019“我是創始人”騰訊數字生態人物頒獎盛典在云南隆重舉行。行業領袖、技術大咖、國際知名數字經濟研究者等300多位入圍創始人和企業家匯聚在盛典現場，共同探討科技推動下的產業智慧升級路徑和數字經濟發展趨勢，分享消費互聯網與產業互聯網深度融合的創新思想及最新成果，共享新一代領袖人物的榮耀時刻。
評選現場群星閃耀，上榜創始人都是數字創新領域各賽道中飛馳的超級獨角獸和明星人物，在各自領域獲得了超十倍的增長速度，企業市值合計超4000億，其中也有不少用戶熟悉的產品及創始人，包括知乎創始人周源、同程網CEO吳志祥、果殼網創始人姬十三、蘑菇街創始人陳琪、哇唧唧哇創始人龍丹妮、得到創始人羅振宇、名創優品全球聯合創始人葉國富等。
2019“我是創始人”騰訊數字生態人物頒獎盛典現場
此次評選從過去三年內，企業用戶的增長速度和市場地位、創始人本年度作出的行業貢獻和個人美譽度、創始人所從事領域的創新性這三大維度出發，旨在表彰近三年內我國商業、科技、文創新興領域最具成長性、能夠定義并影響未來的創始人。
經過評選組委會的數據核實、網友公示和實地考察后，三大賽道的獲獎創始人脫穎而出。作為中國互聯網社保的開創者，51社保創始人余清泉憑借中國互聯網社保模式開創者與領跑者的絕對優勢脫穎而出，榮獲“我是創始人”2019人氣榜創始人。一同斬獲該獎項的創始人還有BOSS直聘創始人趙鵬，英語流利說創始人王翌和青藤文化創始人紀方圓等。
“我是創始人”2019人氣榜創始人頒獎時刻
余清泉是國內知名勞動用工專家，實戰派講師。國內最大的社保專業網站“我要社保網”創始人，北京眾合天下管理咨詢有限公司首席專家，多家機構特聘專家顧問。具有多年央企、建筑IT行業人力資源實踐經驗，精通薪酬福利、成本優化、勞動用工政策和實務。
創業之路：堅持做正確且有價值的事
早在2007年11月，為了用專業的社保知識幫助HR網友們解答疑難，還是上市公司HR的余清泉創立了51社保論壇，憑借居高不下的人氣與名聲在外的良好口碑，51社保論壇迅速成為了國內規模最大、粉絲活躍度最高的社保專業論壇，坐擁粉絲累積達30余萬，余清泉也榮獲共青團中央、人社部聯合頒發“第九屆中國青年創業獎創業新星獎”表彰。
隨著互聯網的高速發展，憑借對企業人力資源需求的深刻理解，余清泉與有BAT背景和豐富互聯網產品經驗的合伙人胡萬軍、張軼一起創辦了51社保，將互聯網技術引入傳統人力資源服務，變革傳統服務模式，將勞動密集型變成技術密集型，幫助賦能HR 解放生產力，提高企業效率。51社保連續舉辦了6屆中國企業社保高峰論壇，余清泉主筆的《中國企業社保白皮書》引發行業反響熱議。
余清泉榮獲“我是創始人”2019人氣榜創始人
憑借對社保服務孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢，余清泉17年來厚積薄發。從最開始的HR論壇、培訓到現在的51社保，他始終認為：“堅持做正確的事，做有價值的事”非常重要。在互聯網創業圈浮躁的氛圍中，余清泉堅持要將“務實落地”寫進51社保的企業價值觀中，并花了80%的精力在業務后臺。
從51社保創辦至今，余清泉一直在堅持加大公司的研發投入力度。經過他和團隊的不懈的努力與堅持，51社保是行業內唯一獲得三項國家專利技術的服務機構，并首創了SSCOP新型服務模式，通過國家級高新技術企業認證，通過模式變革和核心技術，51社保的服務與傳統服務相比效率提升10倍以上。全直營模式保證了服務品質和效率，目前，行業內只有51社保能做到每條服務單100%官方截圖驗真、全服務流程滿意度評價、工單準確率達99.9%以上。
創新發展：51社保科技鑄就服務力量
作為中國互聯網社保的開創者，51社保以技術為驅動力量，采取獨特創新的4S模式（“方案Solution+系統System+共享服務Shared Service”）針對標準化用工、靈活用工和特殊人才用工等用工形式，為企業提供綜合性人力資源共享服務解決方案。目前，51社保在全國各主要城市擁有109 家直營分公司，為30,000+企業客戶，600+上市企業提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質高效率的直營服務。
“我是創始人”2019人氣榜創始人獎杯
2018年，51社保軟服一體自動化機器人系統悟空可做到100%準確性，全流程后臺可控，服務單辦理最快可達3.6秒；2019年3月，由51社保自主設計研發的底層計費系統分毫正式上線，完美支持了各種復雜靈活、多地域和多業務多規則的計費需求；隨后，大規模發票高速自動處理系統全面上線，自動匹配開票信息與發票標識，批量輸出賬目核銷數據，發票自送處理時間縮短至2.6秒/張。
至今，51社保已經獲得了30+項發明專利，取得國家高科技企業認證和多個計算機軟件著作權，2019年51社保更是成為中國智能制造百人會專家成員。
在產業互聯網的浪潮中，以51社保為代表的互聯網人力資源服務，正在逐漸替代傳統人力資源服務機構成為“企業標配”。未來，51社保將繼續進行對于整個社保、薪酬和稅務等模塊的計費引擎和系統的搭建，更多的在技術和服務的角度，推動人力資源行業的整體發展和進步。
