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倫敦2024年6月21日 /美通社/ -- 總部位于英國(guó)的數(shù)據(jù)公司Zeki，擁有迄今為止創(chuàng)建的最準(zhǔn)確的深度技術(shù)人力資本智能數(shù)據(jù)集，今天發(fā)布了其首個(gè)《人工智能公司報(bào)告》。
Zeki的分析基于其人工智能特定的數(shù)據(jù)集，該數(shù)據(jù)集涵蓋了跨越10年（2014–2024年）在94個(gè)國(guó)家/地區(qū)的40,000多家公司中雇用的160,000名員工，這些公司處于人工智能科學(xué)和工程發(fā)現(xiàn)的最前沿。
衡量公司核心人力資本的創(chuàng)新潛力的能力，為上市和非上市的深度技術(shù)公司開辟了發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的新途徑。 企業(yè)還可以利用Zeki數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化其人才招聘流程和創(chuàng)新渠道。
免費(fèi)報(bào)告中的主要發(fā)現(xiàn)包括：
頂尖人才創(chuàng)造更多知識(shí)產(chǎn)權(quán)- Zeki可量化地展示了雇傭頂尖創(chuàng)新者與創(chuàng)造更多知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)之間的直接聯(lián)系。
人工智能炒作依然盛行- Zeki運(yùn)用其分析工具識(shí)別出那些盡管資金充裕，但缺乏實(shí)現(xiàn)承諾的人工智能創(chuàng)新所需人才資本的公司。Zeki進(jìn)一步識(shí)別出當(dāng)前那些擁有創(chuàng)新人才但資金有限的公司。
美國(guó)知名人工智能公司在人工智能招聘高峰遭遇頂尖人才流失- Zeki報(bào)告中提及的這家公司自創(chuàng)立以來(lái)一直在努力留住頂尖人才，并開始失去其最聰明的頭腦——轉(zhuǎn)而雇傭那些創(chuàng)新記錄不那么杰出的人才。Zeki認(rèn)為，隨著美國(guó)五大巨頭大規(guī)模、高流失率的人才招聘模式變得難以負(fù)擔(dān)且相關(guān)性降低，它們?cè)谶^(guò)去十年對(duì)頂尖人工智能人才的招聘熱潮已經(jīng)達(dá)到頂峰。
領(lǐng)頭羊：行業(yè)異類- Zeki的數(shù)據(jù)展示了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如J.P. Morgan、Nvidia、Bosch、Huawei等在2018年就做出了與人工智能相關(guān)的選擇，這些選擇現(xiàn)在正在產(chǎn)生紅利。
醫(yī)療技術(shù)主導(dǎo)行業(yè)增長(zhǎng)- 過(guò)去五年，美國(guó)醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)域的頂尖人工智能人才增長(zhǎng)了400%以上。Zeki數(shù)據(jù)識(shí)別出了四家值得關(guān)注的小型醫(yī)療科技公司。
下載報(bào)告
完整的《2024年人工智能公司報(bào)告》可在www.thezeki.com免費(fèi)下載。 如需了解更多信息，請(qǐng)參閱Zeki的旗艦報(bào)告《2024年人工智能人才狀況》和Zeki的《2024年人工智能女性報(bào)告》，這些報(bào)告提供了關(guān)于在頂級(jí)人工智能人才競(jìng)爭(zhēng)中勝出和落后的國(guó)家/地區(qū)、公司、大學(xué)和行業(yè)的可操作情報(bào)。 這些情報(bào)為組織提供先發(fā)優(yōu)勢(shì)，以識(shí)別投資機(jī)會(huì)、加速創(chuàng)新并獲得頂尖人才。
我們的數(shù)據(jù)包含全球40,000多家公司的100多萬(wàn)名頂尖科學(xué)家、工程師和研究人員，他們?cè)谌斯ぶ悄堋⒘孔佑?jì)算、數(shù)據(jù)工程、半導(dǎo)體和健康技術(shù)領(lǐng)域從事著深度技術(shù)工作。 Zeki創(chuàng)建了20個(gè)創(chuàng)新者評(píng)分，用于衡量每個(gè)人的創(chuàng)新記錄、職業(yè)定位、技能和聲譽(yù)。 Zeki數(shù)據(jù)的深度使我們能夠利用機(jī)器學(xué)習(xí)和高級(jí)分析技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)個(gè)人的軌跡和潛力。 Zeki數(shù)據(jù)的廣度使我們能夠?qū)φ杖蛩型袑?duì)個(gè)人進(jìn)行基準(zhǔn)測(cè)試。 了解更多：www.thezeki.com
