<del id="aymay"></del> 近日，全球溫控系統創新者特靈科技（紐交所代碼：TT） 攜手上海交通大學成功舉辦"特靈科技‘未來之星'女工程師獎助學金"捐贈儀式暨第二屆高校女性沙龍，開啟了校企合作培養女性STEM人才的新篇章。
作為特靈科技在中國推出的"改變未來?STEM教育計劃"核心項目之一，這是"未來之星"女工程師獎助學金首次落地上海交通大學，向機械與動力工程學院的20名品學兼優的女大學生授予了獎助學金，旨在激勵更多優秀女性學子投身STEM領域，成為科技業、工程業的未來領袖。此次活動也開啟了特靈科技與上海交通大學的長期合作，未來雙方將充分發揮各自優勢，在科研創新、人才培養等領域開展深度合作，為暖通空調及冷鏈物流行業的發展注入新的活力。
在全球STEM領域女性僅占比三成背景下，特靈科技致力于以實際行動促進性別平等，彌合差距。特靈科技亞太區企業傳播與市場營銷總監王璐表示："我們相信，女性的智慧和創造力對應對全球性挑戰、科技進步至關重要。特靈科技秉承‘機會均等'的承諾，積極推動女性人才的可持續成長，并努力構建多元化團隊，讓更多的杰出女性在職業舞臺上綻放光彩。"
上海交通大學機械與動力工程學院副院長朱磊在致辭中表示，"特靈科技設立的女性專項獎助學金非常有特色，為工科女生在工程技術領域的學習和發展提供了寶貴支持。如今，我們欣喜地看到越來越多女性在STEM領域展現出卓越能力和創新精神。未來，我們期待與特靈科技進一步深化合作，共同探索產學研結合的更多創新模式，助力學院女生在專業學習和職業發展中實現更大突破。"
在隨后的女性沙龍分享中，特靈科技的女性領導們與同學們深入互動交流。來自亞太研發中心的高級工程師以"學姐"的身份，與大家分享了自己的職業發展歷程和應對挑戰的經驗，鼓勵同學們積極面對變化，大膽挑戰一切可能性，勇敢追夢。同時，特靈科技的人力資源經理還結合DISC個性測驗，幫助同學們深入了解不同性格特點，學習如何與他人高效互動。此外，同學們還詳細了解了特靈科技獨具特色的青年人才培養體系，包括導師制、輪崗制等，以及這些機制如何幫助年輕人順利從校園過渡到職場。
活動結束后，獎助學金的獲獎學生代表表示："這是我第一次接觸到專為女性設立的獎學金，這份榮譽讓我深刻感受到，在追求卓越的道路上，性別從不是界限，而是多元力量的源泉。未來，我希望自己能夠以此為動力，在今后的學習和職業發展中不斷突破自我，成長為STEM領域堅韌而卓越的女性力量，為科技創新和可持續發展貢獻自己的才華。"
作為暖通空調行業內率先加入"性別平等企業典范聯盟"的企業，特靈科技始終秉持多元包容的企業文化，并通過一系列定制化項目，賦能女性員工的職業發展和領導力提升。目前，特靈科技高層董事會女性占比已達42%，亞太區女性領導比例高達33%，亞太研發中心女性員工比例更是接近40%。
未來，特靈科技將與上海交通大學進一步深化產學研融合，通過構建校企協同人才培養機制，圍繞實踐培養、技術交流與科研創新三大核心方向，搭建多層次的互動平臺，為交大優秀學生提供深入了解行業、參與實際項目以及拓寬職業發展的機會。特靈科技也將以此合作為典范，推廣至更多高校，以多元化、創新性的形式賦能STEM領域的女性人才成長。
關于特靈科技
作為全球溫控系統創新者，特靈科技（紐交所代碼：TT）憑借旗下兩大戰略品牌特靈（Trane® ）和冷王（Thermo King®）及其對環境負責的產品組合與服務，致力于為樓宇建筑、民用住宅和交通運輸領域提供高效、可持續發展的溫控系統解決方案。更多信息，請訪問www.tranetechnologies.com 或 www.tranetechnologies.cn。
特靈科技“未來之星”女工程師獎助學金捐贈儀式暨第二屆高校女性沙龍
